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就像面对面的会议一样,虚拟会议变成了组织工作流程中的常规节点,由简单的工具(例如 Teams、WebEx 或 Zoom)主持,每天用于临时基本协作。

但是其他更高级的数字协作形式呢?

超越虚拟会议,您将了解精选的最先进的数字工具和平台,这些工具和平台提供了一个独特的机会,让您的尊贵客户和您的员工参与到当今成功不可或缺的更智能的协作流程中。
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合作实验室 是我们的智库工厂,其后代包括 Forum Hospital do Futuro、Madeira Health Regions Summit、 健康数据论坛, 数字协作 2021 年等等。

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  • Col.lab | Collaboration laboratory

    智库工厂

    We strive for better collaboration and transformative processes in individuals, organizations, and communities.

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不要给坏 在线会议 一个坏名字

为什么我们应该让好的在线会议变得更好?如果虚拟工作可以成为减少工作量的可持续替代方案 碳足迹 改善我们星球的环境,然后举办更好的会议势在必行。

健康虚拟 是由引领虚拟工作革命的最具创新性和模范组织推动的社会运动。
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关于我的其他书


架构协作”是一本专门介绍团体促进、其原则、方法和技巧的系列丛书,任何相信协作和团队合作力量的人都可以应用。

请也检查我的书 西班牙语 并在 葡萄牙语.

简而言之

了解如何将团体促进原则应用于组织、当地集体、社区、大城市或地区内的设计协作。

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田野笔记书 有几个表格将本书的内容与 IAF核心能力无论是作为引导者还是引导者,您都可以使用它来快速调整您的学习需求。

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田野笔记书是作为独立文章的集合而编写的,您可以根据自己的特定需求阅读。

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促进型领导 是一个以人为本、以结果为导向的过程,在工作场所发展一种支持性文化,通过有效的关系过程促进目标的实现。

您可以通过成为一名更熟练的经理来提高团队和组织的绩效,他们掌握了团队促进的原则并将其应用到实践中。

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这不是传统的案例研究。它有目的地专注于构成研究的自学过程,以叙述的形式捕捉,而不是实地工作的日常内容,因此它不同于主流的定性研究。

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谁应该读我?


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由于意外的工作量,您可能会发现我喝一杯虚拟咖啡的时间减少了,但我总是每周五留出一些时间与我的读者交谈,我认为他们是我的主要灵感来源。
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