Este mês de Novembro tem sido intenso na preparação de atividades relacionadas com os meus livros e um deles recebeu no passado dia 12 uma competente revisão efetuada pela Ana Neves - Partner da Knowman e organizadora do SocialNow.
É reconhecido que este livro se destina a todos os gestores e consultores que se queiram aperfeiçoar como líderes facilitadores, e segundo a autora desta revisão este é "um perfil especialmente crítico nos dias que correm. Na verdade, em face de situações complexas como as que caracterizam o dia-a-dia organizacional, as melhores soluções são as que reúnem consenso. O autor defende que os arquitetos da colaboração são uma peça importante para justamente conseguir esse consenso." Para ler o artigo completo: aqui.
Aproveito para destacar que no próximo dia 26 às 10:30 irá ter lugar na Sala B do auditório do INFARMED uma apresentação dos meus livros que será realizada por Maria de Belém Roseira. As inscrições são gratuitas e podem ser efetuadas aqui.
Nessa mesma semana, em Londres, irei co-facilitar com o David Gurteen e outros dois colegas uma reunião sobre a qual escrevi este artigo no Linkedin Pulse (em inglés) - Future Foresight Methods. Nesta sessão iremos adotar um processo simples, como é o caso do Knowledge Café
(ver artigo anterior)
, mas suficientemente potente para libertar as ideias e fomentar a partilha do conhecimento requerido nas várias etapas de uma conferência de indagação sobre o futuro - Future Search Conference
. Este é um formato cada vez mais usado pelos administradores das cidades ou de grandes organizações que querem estas estejam melhor preparadas para um ambiente cada vez mais incerto e cambiante.
Finalmente, através da ONYOU - a empresa que fundou e dirige a Rita Pelica
- iremos efetuar um Campfire restrito para partilhar experiências de facilitação e realizar um exercício prático sobre decisão em grupo - a Radio Station. As inscrições incluem o pequeno almoço buffet do hotel e podem ser feitas aqui. Iremos abordar, entre outras questões, o que é a facilitação, como se diferencia do coaching
e da formação.
Acerca da ONYOU
Nascida com a missão de "Facilitar Processos" esta empresa oferece os seus serviços sob diversos formatos flexíveis de aprendizagem (cursos, workshops, talks, mentoring ou eventos), a ONYOU CAPACITA PESSOAS e facilita o processo de aprendizagem dos colaboradores nas organizações. A fusão de conceitos de gestão, neurociências, recursos humanos, comunicação e marketing torna esta experiência diferenciadora.
- ON SELF KNOWLEDGE - desenvolvimento de processos de reflexão pessoal.(Re)pensar a marca pessoal e/ou a carreira profissional de todos aqueles que sintam essa necessidade, através da sua educação e de novas experiências de aprendizagem!
- ON SOFT SKILLS - capacitação em competências pessoais e sociais. Capacitação de pessoas através do ensino de competências comportamentais - pessoais e sociais (soft skills).
- ON SMART BIZ - Suporte na criação de modelos de negócio pessoais; Sob diversos formatos flexíveis de aprendizagem (cursos, workshops, talks, mentoring ou eventos) capacitamos jovens que querem integrar o mercado de trabalho ou ter o seu negócio, auxiliamos profissionais a repensar as suas carreiras e facilitamos o processo de aprendizagem dos executivos nas organizações.
- ON TEAMS - facilitação de processos de team building e desenvolvimento das organizações. Fusão das metodologias Lego Serious Play, Business Model You, Value Chain Wheel, Points of You e Hearth Math, através de uma rede de parceiros credenciados.
Para seguir os próximos eventos organizados em Portugal no âmbito do
col-lab | laboratório de colaboração
- a plataforma que está associada aos meus livros e ao meu trabalho como autor e facilitador - poderá seguir a página
facilitargrupos.eventbrite.pt
